lunes, 9 de enero de 2012

Transformarse en gestor de personas



Feliz 2012 a tod@s. Hoy nos incorporamos de nuevo al trabajo, espero que hayáis recargado las pilas.

Elena Rodríguez, es una profesora de RET de Salamanca, que también utiliza un blog con su alumnado. A continuación os propongo la lectura de una de sus entradas: "Transformarse en gestor de personas":

3 comentarios:

  1. Alejandro Ferrer García11 de enero de 2012, 2:20

    Mi comentario es el siguiente:
    Estoy de acuerdo con ella en el momento que empezemos lo primero que haremos será hacer todo lo posible por completar nuestro trabajo eficazmente para que vean que somos buenos en el puesto una vez con lo años que ya nuestros superiores tengas en sus mentes ue somos buenos trabajadores decidiran darnos otro puesto con el sentido de que nosotros transmitamos esa motivación a las personas que vienen por debajo para que se sientan identificados y no pierdan la motivación por su trabajo.

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  2. Jose Javier Carrillo Soto31 de enero de 2012, 16:43

    En este articulo esta claro que toda persona que hace en su trabajo es demostrar que valemos para ello para eso nos contratan claro esta y asi en el futuro segun vayan pasando años subiendo de rango en tu puesto de trabajo claro esta cuando tu estas trabajando debe haber buen ambiente y también demostrarlo

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  3. Me gusta mucho la publicacion de esta profesora, ya que es muy cierto lo que dice, en el momento que salgamos de aqui lo que buscaremos será conseguir la mayor experiencia posible para crecer profesionalmente, sera después de muchos años de trabajar que tendremos una calidad humana que nos permitirá sobresalir y nos dará esas cualidades de lider para guiar a nuestros trabajadores.

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